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Convocatoria y bases del concurso

AL BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CADIZ LUIS A. FERNANDEZ RODRIGUEZ, en Calidad de Consejero Delegado de la mercantil pública municipal ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., (ALGESA) por medio del presente remite Texto Íntegro de la Convocatoria y Bases del Concurso para la provisión de 142 plazas fijas en Algesa. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A. (ALGESA) CONVOCATORIA Y BASES DEL CONCURSO NORMAS GENERALES- OBJETO, AMBITO Y NORMATIVA REGULADORA. OBJETO- Es objeto de la presente, la CONVOCATORIA para la provisión de 142 PLAZAS FIJAS y LAS BASES DEL CONCURSO. Se ofertan y sacan a concurso 142 plazas para personal fijo, las cuales se dividen en los grupos que a continuación se detallan de la A al Q, ambos inclusive, cada uno de los cuáles, por sus peculiaridades, tendrán una selección independiente y diferenciada. De las plazas citadas y de conformidad con lo dispuesto en el art. 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, se reserva un cupo del siete por ciento para ser cubiertas entre personas con discapacidad igual o superior al 33%, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 y siguientes, del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán al turno general Las plazas se relacionan en los siguientes grupos de la A-Q. A) CATEGORÍA PEON RECOGIDA NOCHE A TIEMPO COMPLETO– 2 plazas- (ocupada en la actualidad por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON RECOGIDA NOCHE. B) CATEGORÍA ENCARGADO/A NOCHE A TIEMPO PARCIAL – 1 plaza- (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS), actualmente ocupada por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de ENCARGADO/A NOCHE. C) CATEGORÍA ENCARGADO/A DIA A TIEMPO COMPLETO – 1 plaza- (SABADOS, DOMINGOS, FESTIVOS Y TRES DIAS ENTRE SEMANA), ocupada actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de ENCARGADO/A DIA. D) CATEGORÍA CONDUCTOR/A RECOGIDA NOCHE A TIEMPO PARCIAL- 12 plazas- (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) ocupadas actualmente por personal interino, para ocupar plaza fija en la categoría de CONDUCTOR/A RECOGIDA NOCHE a tiempo parcial. Una de estas doce plazas se reserva para personas con discapacidad. E) CATEGORÍA CONDUCTOR/A LIMPIEZA DIA A TIEMPO PARCIAL- 2 plazas- (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) ocupadas actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de CONDUCTOR/A LIMPIEZA DIA. F) CATEGORÍA PEON LIMPIEZA A TIEMPO PARCIAL- 24 plazas- (sábados, domingos y festivos), ocupadas actualmente por personal interino vacante. Para ocupar plaza fija en la categoría de PEON LIMPIEZA. Dos de estas veinticuatro plazas se reservan a personas con discapacidad. 3 PLAZAS PEON LIMPIEZA- TARDE 1 PLAZA PEON LIMPIEZA CAPITAN ONTAÑON MAÑANA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA PLAZA ALTA MAÑANA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA LUIS COBOS MAÑANA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA MAÑANA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA C/ ALFONSO XI 1 PLAZA PEON LIMPIEZA C/ ANCHA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA EXTERIORES MERCADO TORROJA MAÑANA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA LA MARINA MAÑANA 1 PLAZA PEON LIMPIEZA FUERZAS ARMADAS MAÑANA 2 PLAZAS PEON LIMPIEZA MERCADO TORROJA TARDE 1 PLAZA PEON LIMPIEZA HIDRO 4 PLAZAS PEON LIMPIEZA DIA (SIN ZONA ASIGNADA-SEGÚN NECESIDADES DEL SERVICIO) 2 PLAZAS DE PEON LIMPIEZA MOTOCARRO 3 PLAZAS PEON LIMPIEZA EN PUNTO LIMPIO Y/O PLANTA DE TRANSFERENCIA. G) CATEGORÍA PEON LIMPIEZA A TIEMPO COMPLETO- 9 plazas- (ocupados actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON LIMPIEZA DIA. Dos de estas nueve plazas se reserva para personas con discapacidad. 1 PLAZA DE PEON DE LIMPIEZA DIA EN PUNTO LIMPIO LOS PASTORES (TARDE) 2 PLAZAS PEON APOYO ARREGLO CONTENEDORES 1 PLAZA PEON TURNO DE TARDE CENTRO 1 PLAZA PEON APOYO ALMACEN 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA ANTONIO MACHADO 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA LOS PINOS/RINCONCILLO 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA RAMON PUYOL 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA PRIM. H) CATEGORÍA LIMPIADOR/A DE COLEGIOS -31 plazas- (ocupadas actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIADOR/A. Tres de estas treinta y una plazas se reserva para personas con discapacidad. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TARTESOS 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO GLORIA FUERTES 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO BLANCA DE LOS RIOS 1 PLAZA DE LIMPIADOR//A EN COLEGIO BLANCA DE LOS RIOS Y CAMPO DE GIBRALTAR 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO PELAYO Y ARCOS DEL COBRE 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TARTESOS 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO CAMPO DE GIBRALTAR 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO PARQUE DEL ESTRECHO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO GENERAL CASTAÑOS 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO ALCORNOCALES 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO VIRGEN DEL PILAR, ADULTOS SALADILLO Y ADULTOS PIÑERA. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO BLANCA DE LOS RIOS 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TINOCO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO ANDALUCIA Y COLEGIO EL FARO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TARTESOS 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO CAMPO DE GIBRALTAR 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN BERNARDO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN BERNARDO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN BERNARDO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO PUERTA DEL MAR 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO CAETARIA. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN GARCÍA. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA, VIRGEN DEL MAR. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO ALFONSO XII. I) CATEGORÍA LIMPIAPATIOS – 1 plaza- (ocupadas actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIAPATIOS. J) CATEGORÍA OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS ESPECIALIDAD CARPINTERIA a tiempo completo – 1 plaza-, ocupada actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de OFICIAL 2ª mantenimiento de colegios. K) CATEGORÍA OFICIAL 2ª TALLER- 3 plazas- a tiempo completo de lunes a domingo incluidos los sábados, domingos y festivos, actualmente ocupadas por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de OFICIAL 2ª TALLER. L) CATEGORÍA OFICIAL 1ª TALLER- 6 plazas- a tiempo completo, con jornada de lunes a domingo incluidos los sábados, domingos y festivos, ocupada actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de OFICIAL 1ª TALLER. M) CATEGORÍA PEON INSTALACIONES-GUARDA- 4 plazas- a tiempo completo, actualmente cubiertas por personal interino vacante (40 horas semanales prestadas de lunes a domingo en turnos diarios de 8 horas, incluidos sábados, domingos y festivos), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON INSTALACIONES-GUARDA (vigilancia y mantenimiento de las instalaciones). N) CATEGORÍA PEON RECOGIDA NOCHE A TIEMPO PARCIAL (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS)- 12 plazas- (ocupados actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON RECOGIDA NOCHE. Dos de estas doce plazas se reserva para personas con discapacidad. O) CATEGORÍA PEON LIMPIEZA NOCHE A TIEMPO COMPLETO- 4 plazas- (ocupadas actualmente con personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON LIMPIEZA NOCHE. P) CATEGORÍA LIMPIADOR/A DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES A TIEMPO COMPLETO- 21 plazas- (ocupadas actualmente con personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIADOR/A. Tres de estas veinte plazas se reserva para personas con discapacidad. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PREFABRICADOS PUNTA EUROPA, FESTEJOS, COCINA VALMEZ Y COCINA PUNTA EUROPA (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN ASOCIACION PACO DE LUCIA (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN URBANISMO (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR//A EN PABELLON CUBIERTO (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN MERCADO TORROJA INTERIORES (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN MERCADO TORROJA INTERIORES (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN CENTRO OCUPACIONAL PUNTA EUROPA (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN FOMENTO (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN DELEGACION EDUCACION Y RESIDENCIA VALMEZ (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN DROGODEPENDENCIA Y BIBLIOTECA SALADILLO (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN CAMPO MIRADOR VESTUARIOS, ESCUELA DE FUTBOL LA MENACHA Y PABELLON (SABADOS) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN GESTION TRIBUTARIA (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PARQUE ACACIAS, OFICINA ACACIAS Y ESCULA TALLER C/ MUSEO (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN VIVEROS DE EMPRESA CAMPO DE GIBRALTAR (TARDE) . 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN AYUNTAMIENTO ALCALDIA (TARDE) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PABELLON CUBIERTO (GRADAS, PISCINA, PISTAS Y EXTERIORES) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN GRADAS CAMPO DE FUTBOL (MARTES Y MIERCOLES), MERCADO TORROJA (LUNES Y SABADOS) Y PABELLON CUBIERTO GRADAS Y EXTERIORES (DOMINGO) 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PUNTA EUROPA, VALMEZ, PIESTAS DE ATLETISMO, LOREN, EXTERIORES BIBLIOTECA NUEVA, ASUNTOS SOCIALES PIÑERA Y GRANJA, DROGODEPENDENCIA, EXTERIORES BIBLIOTECA SALADILLO, ESCUELA TALLER VIVEROS CAMPO DE GIBRALTAR, AYUNTAMIENTO C/ANCHA Y C/CONVENTO. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN URBANISMO Y POLICIA LOCAL SECANO 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN EL MUSEO MUNICIPAL. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN AYUNTAMIENTO CALLE ANCHA, POLICIA LOCAL. Q) CATEGORÍA LIMPIADOR/A DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES A TIEMPO PARCIAL- 8 plazas- (SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) (ocupadas actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIADOR/A. Dos de estas ocho plazas se reserva para personas con discapacidad. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN RESIDENCIA VALMEZ 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN RESIDENCIA VALMEZ Y PARQUE MARIA CRISTINA 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN MERCADO TORROJA SABADOS, POLICIA SECANO SABADOS, PABELLON CUBIERTO DOMINGOS. 1 PLAZA DE LIMPIADOR//A EN EXTERIORES Y PISCINA DE PABELLON MUNICIPAL 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN TEATRO FLORIDA 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN CAMPITOS DE FUTBOL 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PISTAS DE ATLETISMO LOREN Y MERCADO DE LA VICTORIA. 1 PLAZA DE LIMPIADOR/A EN POLICIA LOCAL DE LOS PINOS Todas las plazas para prestar servicios como personal fijo en la empresa pública municipal ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., con domicilio en Prolongación Avda. Europa, Paraje Botafuegos s/n, CP 11204 de Algeciras (Cádiz) Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en el Convenio Colectivo para el servicio de limpieza pública de ALGESA. La selección se realizará mediante el sistema de concurso. El candidato/a seleccionado optará a elegir la plaza de la categoría a la que se optó por orden de mayor a menor puntuación, dicha selección será únicamente con el objetivo de determinar el trabajador/a interino vacante que la ocupa. Una vez incorporado a la empresa tendrá movilidad entre las distintas plazas de su categoría. AMBITO TERRITORIAL- La convocatoria y las pruebas selectivas, se realizan en el ámbito territorial y funcional de la empresa. NORMATIVA REGULADORA- Los procesos de selección se regirán por lo dispuesto en estas Bases, en el Convenio Colectivo vigente y en la normativa laboral que resulte de aplicación. 2. PUESTOS OFERTADOS. - Los señalados en el apartado primero de las presentes Bases. 3. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES Todos los requisitos exigidos habrán de cumplirse a fecha del último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el final del proceso selectivo. Los requisitos que no se cumplan a dicha fecha no serán tenidos en cuenta. REQUISITOS GENERALES a) Deben tener la nacionalidad española o ser ciudadanos-as comunitarios o extranjeros con permiso de residencia permanente en España, mayores de 16 (excepto para los conductores, encargados y oficiales de taller que deben ser mayores de 18 años) y que no excedan de la edad máxima de jubilación forzosa. b) No deben padecer enfermedad ni estar afectados por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la categoría a la que se opta. c) Para las plazas reservadas a discapacitados, se regirán por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre y en el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre. e) Poseer la titulación exigida en cada caso. f) No haber sido separado o suspendido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier empresa pública o administración pública. REQUISITOS ESPECIFICOS 1. Con carácter general para todos los puestos, no se exige titulación. 2. Para las categorías de CONDUCTOR/A RECOGIDA NOCHE A TIEMPO PARCIAL, CONDUCTOR/A LIMPIEZA DIA A TIEMPO PARCIAL y ENCARGADO/A NOCHE A TIEMPO PARCIAL. Estar en posesión de Certificado de estudios primarios o equivalentes y del permiso de conducción C+E+CAP. 3. Para la categoría de LIMPIAPATIOS, PEON RECOGIDA NOCHE A TIEMPO COMPLETO, PEON RECOGIDA NOCHE A TIEMPO PARCIAL Y PEON LIMPIEZA NOCHE A TIEMPO COMPLETO. Estar en posesión del permiso de conducción B. 4. Para la categoría de ENCARGADO/A DÍA A TIEMPO COMPLETO. Estar en posesión de Certificado de estudios primarios o equivalentes y del permiso de conducción B. 5. Para los discapacitados que opten a las plazas de reserva para personas con discapacidad, además de los correspondientes a la categoría a la que opten, certificación o resolución acreditativa de la discapacidad igual o superior al 33%. La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso de selección, será causa de eliminación del candidato-a en el propio proceso o será causa de despido si fuera contratado por la empresa. 4. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES Y PRESENTACION DOCUMENTAL. La convocatoria del proceso selectivo y sus bases se expondrán en la Web de ALGESA (www.algesa.net), en el boletín oficial de la provincia (B.O.P. Cádiz) y en los tablones de anuncios de la empresa. El resto de información relativa al proceso de selección (listados, notificaciones, etc.) se expondrán en la página web y en el tablón de anuncios de la sede principal de la empresa, sita en Prolongación Avd. Europa, Paraje Botafuegos s/n, CP 11204 de Algeciras (Cádiz). Para participar en la convocatoria habrá que presentar solicitud firmada según modelo oficial anexo a estas bases. El modelo oficial de solicitud se podrá descargar de la página web de ALGESA o recoger en la sede principal de la empresa. En la solicitud se establecen dos grupos de inscripción: Grupo General y Grupo Reservado de Discapacidad con un número de reserva de plazas. Los/as interesados/as solo podrán inscribirse en uno de los dos grupos, no siendo admitidos/as los/as aspirantes que realicen su inscripción a ambos grupos de la misma categoría. Las instancias solicitando tomar parte en el presente concurso en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones generales y específicas exigidas en la base tercera, y referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se registrarán junto con la documentación necesaria en las oficinas centrales de ALGESA, en horario de 8.00 h a 14.00 h o bien por cualquiera de los medios establecidos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de las mismas será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria y bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Si el último día natural coincide con sábado, domingo o festivo, el plazo se prorrogará hasta las 14.00 h del siguiente día hábil. Los/as interesados que no presenten sus solicitudes en tiempo y forma no serán admitidos/as en el proceso selectivo. De igual manera, tampoco serán admitidas las solicitudes que no vayan acompañadas de todos los documentos justificativos del punto tercero de las presentes bases, requisitos del aspirante. Una solicitud es únicamente para optar a una categoría de las relacionadas en los grupos A-Q, se tendrá que presentar tantas solicitudes como categorías a las que se opte. En caso de figurar más de una categoría por solicitud solamente se considerará la escrita en primer lugar. Para participar en el proceso selectivo, junto a la solicitud oficial, los/as aspirantes presentarán la documentación acreditativa de los requisitos y méritos definidos en la convocatoria para cada plaza. Deberán anexar a la solicitud los siguientes documentos: - Documento nacional de identidad. - Documentación acreditativa de los requisitos exigidos. - Certificación acreditativa del grado de discapacidad igual o superior al 33%. Todo ello individualmente fotocopiado bajo el texto “es copia del original” suscrito y firmado por el/la solicitante, que se responsabilizará de la veracidad de cada uno de los documentos para dar cumplimiento a todos los requisitos exigidos. Documentación acreditativa de los Méritos. Los méritos que presente el candidato/ta con el fin de ser valorados deberán estar individualmente fotocopiados bajo el texto “es copia del original” suscrito y firmado por el/la solicitante, que se responsabilizará de su veracidad. Declaración o certificado acreditativo de no haber sido separado o suspendido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier empresa pública o administración pública. Cuando existan indicios de falseamiento en la documentación aportada justificativa de los requisitos y méritos alegados, el tribunal actuará de conformidad en el Código Penal, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección. El falseamiento de la documentación aportada justificativa de los requisitos o méritos alegados implicará la exclusión de la persona aspirante del sistema de selección de la presente convocatoria, reservándose la Empresa el ejercicio de las acciones legales a que haya lugar en derecho ante tales hechos. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y una vez revisadas, el Tribunal, mediante resolución en el plazo de 20 días naturales: a) aprobará la lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso de selección con carácter provisional y la publicará en el tablón de anuncios de la empresa y en la página web de la empresa con indicación del defecto motivador de la exclusión. Con la publicación de la citada resolución se considerará efectuada la correspondiente notificación a los interesados/as con la advertencia de que, si no se subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se producirá la caducidad del derecho y se archivará su solicitud sin más trámite, por lo que no podrán continuar en el proceso de selección. Posteriormente, se dispondrá de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución de la lista de admitidos y/o excluidos con carácter provisional para que por parte de los candidatos excluidos, puedan efectuar las reclamaciones que estimen oportunas y/o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de la lista de admitidos. La subsanación hará referencia a la aportación de documentación de los requisitos del aspirante y no a méritos a valorar o a subsanar incumplimientos de las presentes bases. Dichas peticiones de subsanación y reclamaciones, se presentarán en las oficinas de Algesa y se dirigirán al Tribunal. Las reclamaciones que se formulen contra la Resolución de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as serán aceptadas o rechazadas por medio de la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos. La lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en el plazo de 10 días hábiles posteriores a la fecha de finalización del plazo de subsanación de defectos u omisiones que hayan motivado la exclusión. El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no presupone que se reconozca a los candidatos/as la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. De suscribirse una relación contractual, entre el candidato/a y ALGESA, la falta o falsedad de requisitos exigidos o valorados, será causa de la extinción de la relación laboral. 5. PUBLICACION DE LAS CALIFICACIONES En el plazo de 30 días naturales desde la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en los tablones de anuncio de la empresa y en la página web de la misma la lista provisional de candidatos con las puntuaciones obtenidas correspondiente a la baremación del concurso. Abriéndose un plazo de diez días hábiles para presentar reclamaciones sobre las puntuaciones otorgadas en la baremación del concurso. Dichas reclamaciones se presentarán en las oficinas de Algesa y se dirigirán al Tribunal. Una vez finalizado el plazo de reclamación de puntuaciones de los candidatos, el tribunal en el plazo de diez días hábiles publicará, en los tablones de anuncio de la empresa y en la página web de la misma la lista definitiva con las puntuaciones otorgadas en la baremación del concurso. En la publicación del listado definitivo de calificaciones, se abrirá un plazo de presentación de acreditación de diez días hábiles en el que los/as candidatos/as seleccionados/as, deberán presentar los requisitos y méritos alegados. Se aportará original y fotocopia que será compulsada para garantizar su autenticidad. La documentación se presentará y compulsará en la empresa ALGESA. Siendo excluidos del proceso de selección los/las candidatos/as que no los cumplan, no coincidan con la documentación presentada inicialmente, o no presenten la documentación debidamente requerida en el plazo concedido. Los/as candidatos/as que no superen el reconocimiento médico o hayan sido excluidos por el tribunal en la verificación de los requisitos y méritos, serán sustituidos por el candidato/a con la puntuación inmediatamente inferior. Se completará el número de plazas ofertadas para cada una de las categorías, por riguroso orden de puntuación. Una vez publicada la lista definitiva de puntuaciones, en el mismo acto y junto con el requerimiento de documentación para su verificación, el tribunal convocará a los/as candidatos/as para la realización del reconocimiento médico, mediante anuncio en la página web de la empresa y su tablón de anuncios. Dicha citación será por orden de puntuación, de mayor a menor, y hasta el número de plazas ofertadas, una vez concluido y conforme a los resultados del mismo en el plazo de diez días hábiles se publicará la lista definitiva de admitidos. Si transcurrido dos meses desde la conclusión del proceso selectivo no se hubiera presentado reclamación contra el resultado del mismo, la Empresa podrá destruir o eliminar las solicitudes y documentación presentadas y no reclamadas por los/as interesados/as en ese plazo. 6. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL A. El proceso de selección de personal constará de dos fases. 1. VALORACION DE MERITOS 2. RECONOCIMIENTOS MEDICOS 1. FASE DE VALORACION DE LOS MERITOS 1.1.La fecha límite para computar los méritos declarados por los/as aspirantes será el día final de presentación de solicitudes. No serán tenidos en cuenta ni valorados aquéllos méritos que sobrepasen la citada fecha. Por lo tanto, sólo serán tenidos en cuenta y valorados los títulos académicos, cursos de formación profesional, permisos de conducción y experiencia profesional obtenidos hasta la fecha indicada. 1.2.Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a la valoración de los méritos, por la que se podrá obtener un máximo de 31,25 puntos, atendiendo al siguiente BAREMO: a) FORMACION ACADÉMICA. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos: a.1.) La posesión de Título de Graduado escolar o equivalente: 1 punto. a.2.) La posesión de Título de Bachiller o equivalente: 2 puntos. a.3.) La posesión de Título Universitario o equivalente: 3 puntos por cada uno. a.4.) Por el resto de titulaciones: 2 puntos por cada una. La Titulación académica reglada alegada deberá ser acreditada con el certificado oficial o título correspondiente. Solo se valorará las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del estado en que se publica. Asimismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen. b) CURSOS DE FORMACION. Por realización de cursos de formación organizados, impartidos u homologados por Administraciones Públicas o Entidades Públicas. Colegios Profesionales, desarrollados en el Marco de la formación continua o debidamente homologados, Organizaciones sindicales, colegios profesionales y sociedades científicas, o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos. La escala de valoración será la siguiente: Cursos de 21 a 60 horas: 0,1 puntos Cursos de 61 a 80 horas: 0,2 puntos Cursos de 81 a 100 horas: 0,3 puntos Cursos de 101 horas a 150 horas: 0,4 puntos Cursos de más de 151 horas: 0,5 puntos. Los cursos de formación alegados deberán ser acreditados con el certificado oficial o diploma de asistencia, con indicación del número de horas lectivas. Aquellos certificados en los que no consten el número de horas, serán valorados con la puntuación mínima, sin perjuicio de que la empresa podrá hacer las gestiones oportunas con el fin de solicitar y averiguar las horas lectivas. En todos los casos únicamente se valorarán por una sola vez los cursos que versen sobre los mismos contenidos, aunque se repita su participación. c) PERMISOS DE CONDUCCION. Se valorará la posesión del carnet de conducir con un máximo de 5 puntos (sólo se valorará el permiso que otorgue mayor puntuación) Permiso tipo B: 2 puntos Permiso tipo C+CAP: 4 puntos Permiso tipo C+E+CAP: 5 PUNTOS. Este mérito se acreditará mediante el permiso de conducción vigente o resguardo provisional. d) EXPERIENCIA PROFESIONAL. La experiencia laboral se computará por cada día cotizado en la mercantil ALGESA desempeñando las funciones de la categoría a la que se opte recogida en los grupos de la A-Q, bien sea a tiempo completo o parcial. Siendo la puntuación máxima que se puede obtener de 18,25 puntos. 1. Por cada día cotizado en la categoría a la que se opte en la mercantil municipal ALGESA…….0,01 puntos. Para la valoración de la experiencia profesional deberá aportarse informe de vida laboral, nóminas, contratos o documento que sirva como medio de prueba para verificar la experiencia a la categoría a la que se opta, grupo referenciado en las bases de la A-Q. En caso de igualdad de puntos tendrá prioridad en la lista el de mayor antigüedad en la empresa, en caso de persistir el empate se resolverá a favor del candidato/a que haya conseguido mayor puntuación en el apartado de los méritos definidos en la base sexta por el siguiente orden, formación académica, formación profesional y permisos de conducción. Solo se computará la antigüedad a trabajadores/as que hayan tenido relación laboral posterior al 1 de enero del 2015. Una vez hecha la valoración de los méritos se publicará la lista provisional de candidatos/as admitidos y excluidos/as, en la que constará el nombre, apellidos, DNI y puntuación resultante de la información declarada por los/as participantes así como, en su caso, la causa de exclusión, siendo preseleccionados/as sólo los/as 142 candidatos que hayan obtenido mejor puntuación en esta fase de valoración de méritos. Grupo General 127 plazas Grupo reservado 15 plazas Una vez finalizado el plazo de reclamaciones establecido, se publicará la lista definitiva de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as. 2. FASE DE RECONOCIMIENTO MEDICO A. Una vez publicada la lista definitiva de puntuaciones los candidatos requeridos por el tribunal, se someterán al obligatorio reconocimiento médico de aptitud por el Servicio Médico concertado por ALGESA, perdiendo todos sus derechos los/as candidatos/as que no se presenten en el lugar, que se le indique a realizar el reconocimiento médico el día y hora señalados, así como aquellos/as seleccionados/as que se presenten y no acrediten su identidad. A estos efectos, todos/as los candidatos/as deberán acudir provistos de su Documento Nacional de Identidad o pasaporte. Ante la no presentación del candidato/a, en lugar, día y hora citado, quedará excluido/a. B. Para acceder a la contratación o empleo el/la candidato/a habrá de ser declarado/a por el facultativo que lo/la reconozca como apto/a sin limitaciones o apto/a con limitaciones compatibles con la categoría a desempeñar. Tras el reconocimiento médico, los/as candidatos/as que hayan sido declarados/as no apto/a o apto/a con limitaciones incompatibles con las tareas de la categoría a desempeñar serán excluidos del proceso selectivo. C. Los/as aspirantes del grupo reservado deberán tener compatibilidad funcional para el desempeño de la categoría a la que opta. 7. TRIBUNAL Su designación se efectuará al día siguiente de la publicación de las Bases en el BOP de Cádiz, y para su constitución y actuación válida se requerirá la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría. los suplentes podrán intervenir solamente en el caso de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar indistinta y concurrentemente con los titulares. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios de la empresa. Únicamente formarán parte del Tribunal personal perteneciente a la plantilla de ALGESA. Los miembros del tribunal se designarán por el Consejero Delegado de la Empresa y esta incluirá asimismo, la de sus respectivos suplentes. El Tribunal, en cada una de las 17 selecciones que integran esta convocatoria, estará formado por un presidente, un secretario y cinco vocales, todos los miembros con voz y voto. Los miembros del Tribunal serán los mismos para cada uno de los 17 apartados o selecciones en que se divide la presente convocatoria, si bien, para el caso de que alguno de los mismos presente alguna causa de incompatibilidad para alguna de las 17 selecciones (Apartados de la A a la Q del punto primero Normas Generales, Objeto, Ámbito y Normativa Reguladora), será sustituido y revocado para dicha selección en concreto, y no para el resto en las que no tenga ninguna causa de incompatibilidad. Es decir, en el caso de determinarse incompatibilidades, las diferentes selecciones podrán tener tribunales distintos si existiesen incompatibilidades tanto para algún titular como para su suplente, en cuyo caso serán nombrados otros miembros que lo sustituyan para aquella selección en la que pudiesen darse incompatibilidades. El tribunal adoptará sus decisiones por mayoría, mediante votación nominal y, en caso de empate, se repetirá la votación. Si en una segunda persistiera el empate, este lo dirimirá el presidente con su voto. Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento de los miembros del tribunal, votando siempre en último lugar el presidente. Deberán abstenerse de formar parte en el tribunal de selección, notificándolo a la autoridad convocante, aquellas personas en quienes se dé alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 60 del real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El Tribunal levantará acta de todas sus actuaciones y decisiones formales. El Tribunal tiene la capacidad de valorar e interpretar todas las normas de procedimiento y evaluación que sean necesarias para el desarrollo del proceso de selección, incluyendo el contenido de las presentes bases. El Tribunal tiene capacidad para en cualquier momento, aún antes de su conclusión, de dar por finalizado el proceso. 8. NOMBRAMIENTO. Una vez publicada la lista definitiva de candidatos que han obtenido la plaza, se efectuará su contratación por la empresa como personal fijo. Todos aquellos que hayan suscrito contratos, quedarán sometidos a un período de prueba de 15 días. LUIS A. FERNANDEZ RODRIGUEZ COSEJERO DELEGADO   Solicitud de concurso

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