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Enviadas para publicacion en el BOP modificaciones de la convocatoria y bases de 132 plazas de personal fijo en Algesa

AL BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CADIZ   A través del presente, se remiten modificaciones en las bases y convocatoria publicada (anuncio 77033) a petición de ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., el día 5 de Enero del presente en el BOP de Cádiz, a fin de que las mismas sean publicadas por el Boletín Oficial de la Provincia, junto con el texto íntegro de las bases y convocatoria en su redacción definitiva después de las modificaciones realizadas. Se hace constar que se eliminan las tasas de examen.   LUIS A. FERNANDEZ RODRIGUEZ CONSEJERO DELEGADO   En Algeciras, a 15 de Enero de 2016   ANUNCIO   LUIS A. FERNANDEZ RODRIGUEZ, en calidad de Consejero delegado de la mercantil pública local ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., manifiesta que las Bases y Convocatoria para el Concurso - Oposición para la provisión de 132 plazas fijas en ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., publicadas el 5 de Enero de 2016 en el Boletín Oficial de la provincia de Cádiz (Nº 77.033) se modifican en los términos y apartados que a continuación se expresan:     - El título BASES CONCURSO OPOSICION, debe ser eliminado y sustituido por CONVOCATORIA Y BASES DE CONCURSO OPOSICION. - El apartado 1. NORMAS GENERALES,OBJETO, AMBITO Y NORMATIVA REGULADORA, se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 2. PUESTOS OFERTADOS, se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES, se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 4 . PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES Y PRESENTACION DOCUMENTAL, se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 5. TRIBUNAL, se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 6. PROCESO DE SELECCION, se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 7. PUBLICACION DE LAS CALIFICACIONES, no sufre modificación. - El apartado 8. TASA DE EXAMEN. Se elimina y se sustituye por la redacción del mismo que se refleja en el ANEXO I. - El apartado 9. PRESENTACION DE DOCUMENTOS, no sufre modificación. - El apartado 10. NOMBRAMIENTO, no sufre modificación.   ANEXO I   TEXTO INTEGRO ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A RECTIFICACION AL ANUNCIO DE DE ENERO DE 2016 (Nº 77033) DE CONVOCATORIA Y BASES DEL CONCURSO OPOSICION              

  1. NORMAS GENERALES- OBJETO, AMBITO Y NORMATIVA REGULADORA.
  OBJETO- Es objeto de la presente, la convocatoria para la provisión de 132 PLAZAS FIJAS y las Bases del Concurso - Oposición que han de regir la misma.   Se ofertan y sacan a concurso oposición 132 plazas, las cuales se dividen en los apartados que a continuación se detallan de la A al R, ambos inclusive, cada uno de los cuáles, por sus peculiaridades, tendrán una selección independiente y diferenciada.   De las plazas citadas y de conformidad con lo dispuesto en el art. 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, se reserva un cupo del siete por ciento para ser cubiertas entre personas con discapacidad igual o superior al 33%, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 y siguientes, del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.     Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán al turno general    
  1. A) 2 plazas de PEON RECOGIDA NOCHE a tiempo completo (ocupada en la actualidad por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON RECOGIDA NOCHE.
 
  1. B) 1 plazas de CONDUCTOR/A LIMPIEZA DIA A TIEMPO COMPLETO, para ocupar la plaza de conductor relevista fijo a tiempo completo por Jubilación Parcial de un Conductor de plantilla fija.
 
  1. C) 1 plaza de ENCARGADO/A NOCHE A TIEMPO PARCIAL (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS), actualmente ocupada por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de ENCARGADO/A NOCHE.
 
  1. D) 1 plaza de ENCARGADO/A DIA A TIEMPO COMPLETO (SABADOS, DOMINGOS, FESTIVOS Y TRES DIAS ENTRE SEMANA), ocupada actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de ENCARGADO/A DIA.
 
  1. E) 9 plazas de CONDUCTOR/A RECOGIDA NOCHE A TIEMPO PARCIAL (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS ) ocupadas actualmente por personal interino , para ocupar plaza fija en la categoría de CONDUCTOR/A RECOGIDA NOCHE a tiempo parcial.
Una de estas nueve plazas se reserva para personas con discapacidad.  
  1. F) 2 plazas de CONDUCTOR/A LIMPIEZA DIA A TIEMPO PARCIAL (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) ocupadas actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de CONDUCTOR/A LIMPIEZA DIA.
 
  1. G) 24 plazas de PEON LIMPIEZA a tiempo parcial (sábados, domingos y festivos), ocupadas actualmente por personal interino vacante. Para ocupar plaza fija en la categoría de PEON LIMPIEZA.
Dos de estas 24 plazas se reservan a personas con discapacidad.   3 PLAZAS PEON LIMPIEZA- TARDE PLAZA PEON LIMPIEZA CAPITAN ONTAÑON MAÑANA PLAZA PEON LIMPIEZA PLAZA ALTA MAÑANA PLAZA PEON LIMPIEZA LUIS COBOS MAÑANA PLAZA PEON LIMPIEZA MAÑANA PLAZA PEON LIMPIEZA C/ ALFONSO XI PLAZA PEON LIMPIEZA C/ ANCHA PLAZA PEON LIMPIEZA EXTERIORES MERCADO TORROJA MAÑANA PLAZA PEON LIMPIEZA LA MARINA MAÑANA PLAZA PEON LIMPIEZA FUERZAS ARMADAS MAÑANA 2 PLAZAS PEON LIMPIEZA MERCADO TORROJA TARDE 1 PLAZA PEON LIMPIEZA HIDRO 4 PLAZAS PEON LIMPIEZA DIA (SIN ZONA ASIGNADA-SEGÚN NECESIDADES DEL SERVICIO) 2 PLAZAS DE PEON LIMPIEZA MOTOCARRO 3 PLAZAS PEON LIMPIEZA EN PUNTO LIMPIO Y/O PLANTA DE TRANSFERENCIA.    
  1. H) 8 plazas de PEON LIMPIEZA a tiempo completo (ocupados actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON LIMPIEZA DIA.
Una de estas ocho plazas se reserva para personas con discapacidad.     1 PLAZA DE PEON DE LIMPIEZA DIA EN PUNTO LIMPIO LOS PASTORES (TARDE) 2 PLAZA PEON APOYO ARREGLO CONTENEDORES 1 PLAZA PEON TURNO DE TARDE CENTRO 1 PLAZA PEON APOYO ALMACEN 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA ANTONIO MACHADO 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA LOS PINOS/RINCONCILLO 1 PLAZA PEON LIMPIEZA DIA ZONA RAMON PUYOL    
  1. I) 28 plazas de LIMPIADOR/A DE COLEGIOS (ocupadas actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIADOR/A.
Dos de estas 28 plazas se reserva para personas con discapacidad.     PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TARTESOS PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO GLORIA FUERTES PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO BLANCA DE LOS RIOS PLAZA DE LIMPIADOR//A EN COLEGIO BLANCA DE LOS RIOS Y CAMPO DE GIBRALTAR PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO PELAYO Y ARCOS DEL COBRE PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TARTESOS PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO CAMPO DE GIBRALTAR PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO PARQUE DEL ESTRECHO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO GENERAL CASTAÑOS PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO ALCORNOCALES PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO VIRGEN DEL PILAR, ADULTOS SALADILLO Y ADULTOS PIÑERA. PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO BLANCA DE LOS RIOS PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TINOCO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SANTA TERESA PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO ANDALUCIA Y COLEGIO EL FARO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO TARTESOS PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO CAMPO DE GIBRALTAR PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN BERNARDO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN BERNARDO PLAZA DE LIMPIADOR/A EN COLEGIO SAN BERNARDO PLAZA LIMPIADOR/A EN COLEGIO MEDITERRANEO PLAZA LIMPIADOR/A EN COLEGIO PUERTA DEL MAR PLAZA LIMPIADOR/A. COLEGIO CAETARIA.  
  1. J) 1 plaza de LIMPIAPATIOS (ocupadas actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIAPATIOS.
  2. K) 1 plaza de OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS ESPECIALIDAD CARPINTERIA a tiempo completo, ocupada actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de OFICIAL 2ª mantenimiento de colegios.
 
  1. L) 3 plazas de OFICIAL 2ª TALLER a tiempo completo de lunes a domingo incluidos los sábados, domingos y festivos, actualmente ocupadas por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de OFICIAL 2ª TALLER.
 
  1. M) 4 plazas de OFICIAL 1ª TALLER a tiempo completo, con jornada de lunes a domingo incluidos los sábados, domingos y festivos, ocupada actualmente por personal interino vacante, para ocupar plaza fija en la categoría de OFICIAL 1ª TALLER.
 
  1. N) 4 plazas de PEON INSTALACIONES-GUARDA a tiempo completo, actualmente cubiertas por personal interino vacante (40 horas semanales prestadas de lunes a domingo en turnos diarios de 8 horas, incluidos sábados, domingos y festivos), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON INSTALACIONES-GUARDA (vigilancia y mantenimiento de las instalaciones).
 
  1. O) 12 plazas de PEON RECOGIDA NOCHE (SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) (ocupados actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON RECOGIDA NOCHE.
Una de estas doce plazas se reserva para personas con discapacidad.  
  1. P) 4 plazas de PEON LIMPIEZA NOCHE a tiempo completo (ocupadas actualmente con personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de PEON LIMPIEZA NOCHE.
 
  1. Q) 19 plazas de LIMPIADOR/A DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES A TIEMPO COMPLETO (ocupadas actualmente con personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIADOR/A.
Dos de estas 19 plazas se reserva para personas con discapacidad.     PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PREFABRICADOS PUNTA EUROPA, FESTEJOS, COCINA VALMEZ Y COCINA PUNTA EUROPA (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN ASOCIACION PACO DE LUCIA (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN URBANISMO (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR//A EN PABELLON CUBIERTO (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN MERCADO TORROJA INTERIORES (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN MERCADO TORROJA INTERIORES (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN CENTRO OCUPACIONAL PUNTA EUROPA (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN FOMENTO (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN DELEGACION EDUCACION Y RESIDENCIA VALMEZ (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN DROGODEPENDENCIA Y BIBLIOTECA SALADILLO (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN CAMPO MIRADOR VESTUARIOS, ESCUELA DE FUTBOL LA MENACHA Y PABELLON (SABADOS) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN GESTION TRIBUTARIA (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PARQUE ACACIAS, OFICINA ACACIAS Y ESCULA TALLER C/ MUSEO (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN VIVEROS DE EMPRESA CAMPO DE GIBRALTAR (TARDE) . PLAZA DE LIMPIADOR/A EN AYUNTAMIENTO ALCALDIA (TARDE) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PABELLON CUBIERTO (GRADAS, PISCINA, PISTAS Y EXTERIORES) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN GRADAS CAMPO DE FUTBOL (MARTES Y MIERCOLES), MERCADO TORROJA (LUNES Y SABADOS) Y PABELLON CUBIERTO GRADAS Y EXTERIORES (DOMINGO) PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PUNTA EUROPA, VALMEZ, PIESTAS DE ATLETISMO, LOREN, EXTERIORES BIBLIOTECA NUEVA, ASUNTOS SOCIALES PIÑERA Y GRANJA, DROGODEPENDENCIA, EXTERIORES BIBLIOTECA SALADILLO, ESCUELA TALLER VIVEROS CAMPO DE GIBRALTAR, AYUNTAMIENTO C/ANCHA Y C/CONVENTO. PLAZA DE LIMPIADOR/A EN URBANISMO Y POLICIA LOCAL SECANO  
  1. R) 8 plazas de LIMPIADOR/A DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES A TIEMPO PARCIAL (SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) (ocupadas actualmente por personal interino vacante), para ocupar plaza fija en la categoría de LIMPIADOR/A.
Una de estas ocho plazas se reserva para personas con discapacidad.     PLAZA DE LIMPIADOR/A EN RESIDENCIA VALMEZ PLAZA DE LIMPIADOR/A EN RESIDENCIA VALMEZ Y PARQUE MARIA CRISTINA PLAZA DE LIMPIADOR/A EN MERCADO TORROJA SABADOS, POLICIA SECANO SABADOS, PABELLON CUBIERTO DOMINGOS. PLAZA DE LIMPIADOR//A EN EXTERIORES Y PISCINA DE PABELLON MUNICIPAL PLAZA DE LIMPIADOR/A EN TEATRO FLORIDA PLAZA DE LIMPIADOR/A EN CAMPITOS DE FUTBOL PLAZA DE LIMPIADOR/A EN PISTAS DE ATLETISMO LOREN Y MERCADO DE LA VICTORIA. PLAZA DE LIMPIADOR/A EN POLICIA LOCAL DE LOS PINOS   Todas las plazas para prestar servicios como personal fijo en la empresa pública municipal ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., con domicilio en Prolongación Avda. Europa, Paraje Botafuegos s/n, CP 11204 de Algeciras (Cádiz)   Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en el Convenio Colectivo para el servicio de limpieza pública de ALGESA.   La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre     AMBITO TERRITORIAL- La convocatoria y las pruebas selectivas, se realizan en el ámbito territorial y funcional de la empresa.   NORMATIVA REGULADORA- Los procesos de selección se regirán por lo dispuesto en estas Bases, en el Convenio Colectivo vigente y en la normativa laboral que resulte de aplicación.    
  1. PUESTOS OFERTADOS. -
  Los señalados en el apartado primero de las presentes Bases.    
  1. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES
  Los/as aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos en el momento de finalización del plazo para presentar las solicitudes de participación.     REQUISITOS GENERALES  
  1. Deben tener la nacionalidad española o ser ciudadanos-as comunitarios o extranjeros con permiso de residencia permanente en España, mayores de 16 (excepto para los conductores, encargados y oficiales de taller que deben ser mayores de 18 años) y que no excedan de la edad máxima de jubilación forzosa.
 
  1. No deben padecer enfermedad ni estar afectados por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza.
  2. Para las plazas reservadas a discapacitados, se regirán por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre y en el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre.
  3. e)   Poseer la titulación exigida en cada caso.
 
  1. f) No haber sido separado o suspendido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier empresa pública o administración pública.
        REQUISITOS ESPECIFICOS      
  1. Con carácter general para todos los puestos, no se exige titulación.
 
  1. Para las categorías de PEON INSTALACIONES-GUARDA, CONDUCTOR y ENCARGADO, estar en posesión de Certificado de estudios primarios y/o equivalentes .
  2. Para las categorías de CONDUCTOR y ENCARGADO NOCHE, estar en posesión del permiso de conducción C+E.
  3. Para la categoría de ENCARGADO DIA, estar en posesión del permiso de conducción B.
  4. Para los discapacitados que opten a las plazas de reserva para personas con discapacidad, certificación o resolución acreditativa de la discapacidad igual o superior al 33%.
      La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso de selección,             será causa de eliminación del candidato-a en el propio proceso o será causa de despido si fuera contratado por la empresa.      
  1. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES Y PRESENTACION DOCUMENTAL.
  Dada las modificaciones producidas en la convocatoria y bases publicadas en el BOP de Cádiz de 5/1/2016, se amplía el plazo de presentación de solicitudes, pudiendo ser registradas en la empresa en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz del presente anuncio de corrección y/o subsanación de la convocatoria y bases.   Las instancias solicitando tomar parte en el presente concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones generales y específicas exigidas en la base tercera, y referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se registrarán junto con la documentación necesaria en las oficinas centrales de ALGESA, en horario de 8.30 h a 14.30 h y el plazo de presentación de las mismas será el señalado anteriormente de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria y bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Si el último día natural coincide con sábado, domingo o festivo, el plazo se prorrogará hasta el siguiente día hábil.   Las solicitudes de participación en cada proceso se cursarán en el modelo de instancia, que se facilitará en la Oficina de la Empresa, sita en Prolongación Avenida Europa, Paraje Botafuegos s/n, CP 11204 de Algeciras (Cádiz), y estarán acompañadas de la siguiente documentación:  
  1. a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  2. b) Fotocopia de los requisitos exigidos.
  3. c) Fotocopia de títulos o documentación para baremar en la fase del concurso (Informe de vida laboral, contratos, nóminas o documentos con los que se acrediten la experiencia en el puesto y títulos o diplomas de cursos de formación).
  4. d) Certificación acreditativa del grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y una vez revisadas, el     Tribunal, mediante resolución en el plazo de 20 días naturales:
  1. a) aprobará la lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso de selección con carácter provisional y la publicará en el tablón de anuncios de la empresa, con indicación del defecto motivador de la exclusión.
  2. b) Igualmente se publicará junto con anterior lista de admitidos y excluidos provisional, un listado con las puntuaciones correspondientes a la baremación de los méritos de la fase de concurso, que tendrá carácter provisional.
    Con la publicación de la citada resolución se considerará efectuada la correspondiente notificación a los interesados-as con la advertencia de que, si no se subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se producirá la caducidad del derecho y se archivará su solicitud sin más trámite, por lo que no podrán realizar las pruebas del proceso de selección   Posteriormente, se dispondrá de un plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución de la lista de admitidos y/o excluidos con carácter provisional y de la Resolución de publicación de las puntuaciones correspondientes a la baremación de los méritos de la fase de concurso provisional, para:   - Por parte de los candidatos excluidos , efectuar las reclamaciones que estimen oportunas y/o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de la lista de admitidos. - Para efectuar las reclamaciones contra las puntuaciones otorgadas en la baremación de la fase de concurso-méritos (experiencia y formación).   Dichas peticiones de subsanación y reclamaciones, se presentarán en las oficinas de Algesa y se dirigirán al Tribunal.       Las reclamaciones que se formulen contra la Resolución de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as y contra la puntuación de la fase de concurso-méritos, serán aceptadas o rechazadas por medio de la Resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluídos, así como Resolución que resuelva la puntuación o calificación del apartado o fase del concurso-mérito que se harán públicas a los 5 días hábiles siguientes de la terminación del plazo de subsanación y reclamación.     El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no presupone que se reconozca a los candidatos/as la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Si el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno/a de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos o tuviera dudas durante las pruebas de la identidad de las/los aspirantes, previa audiencia del interesado/a, deberá publicar resolución excluyendo al candidato/a del proceso de selección, comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas. Mientras no se dicte la oportuna resolución la/el aspirante podrá seguir participando condicionalmente en el proceso de selección.   De suscribirse una relación contractual, entre el candidato/a y ALGESA, la falta de requisitos exigidos, será causa de la extinción de la relación laboral.      
  1. TRIBUNAL
              Su designación se efectuará al día siguiente de la publicación de las Bases en el   BOP de Cádiz, y para su constitución y actuación válida se requerirá la presencia      de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo            caso, la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría. Dicha    resolución se publicará en el tablón de anuncios de la empresa.   Únicamente formarán parte del Tribunal personal perteneciente a la plantilla de ALGESA. Los miembros del tribunal se designarán por el Consejero Delegado   de la Empresa y esta incluirá asimismo, la de sus respectivos suplentes.   El Tribunal, en cada una de las 18 selecciones que integran esta convocatoria,      estará formado por un presidente, un secretario y cinco vocales,      todos los         miembros con voz y voto.     Para la válida constitución del tribunal, se requerirá la presencia del presidente y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes, si bien los suplentes podrán intervenir solamente en el caso de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar indistinta y concurrentemente con los titulares.   Los miembros del Tribunal serán los mismos para cada uno de los 18 apartados o selecciones en que se divide la presente convocatoria, si bien, para el caso de que alguno de los mismos presente alguna causa de incompatibilidad para alguna de las 18 selecciones (Apartados de la A a la R del punto primero Normas Generales, Objeto, Ámbito y Normativa Reguladora), será sustituído y revocado para dicha selección en concreto, y no para el resto en las que no tenga ninguna causa de incompatibilidad. Es decir, en el caso de determinarse incompatibilidades, las diferentes selecciones podrán tener tribunales distintos si existiesen incompatibilidades tanto para algún titular como para su suplente, en cuyo caso serán nombrados otros miembros que lo sustituyan para aquella selección en la que pudiesen darse incompatibilidades.   El tribunal adoptará sus decisiones por mayoría, mediante votación nominal y, en caso de empate, se repetirá la votación. Si en una segunda persistiera el empate, este lo dirimirá el presidente con su voto. Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento de los miembros del tribunal, votando siempre en último lugar el presidente.   Deberán abstenerse de formar parte en el tribunal de selección, notificándolo a la autoridad convocante, aquellas personas en quienes se dé alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   El Tribunal levantará acta de todas sus actuaciones y decisiones formales.   El Tribunal tiene la capacidad de valorar e interpretar todas las normas de procedimiento y evaluación que sean necesarias para el desarrollo del proceso de selección, incluyendo el contenido de las presentes bases.   El Tribunal tiene capacidad para en cualquier momento, aún antes de su conclusión, de dar por finalizado el proceso.      
  1. PROCESO DE SELECCIÓN.
  El procedimiento de selección estará constituido por una fase de concurso y una fase de oposición:  
  1. A) Fase de concurso: (Experiencia profesional y Cursos de formación).
Los méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes se valorarán,   según el siguiente baremo:   Valoración de Méritos- Puntuación Máxima 3 punto.(2,6 puntos + 0,4 puntos)   A.1. Experiencia Profesional en la Empresa.- Puntuación Máxima 2,6 puntos. A razón de 0,002 puntos por día cotizado en el puesto ofertado en el servicio público de limpieza.   A.2. Cursos de formación.- Puntuación Máxima 0,4 puntos.   La titulación por cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo convocado y hasta un máximo de 0.4 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:  
  • De 10 hasta 30 horas: 0.01 puntos
  • De 31 hasta 60 horas: 0.02 puntos.
  • De 61 hasta 90 horas: 0.03 puntos
  • De 91 hasta 120 horas: 0.04 puntos.
  • De 121 horas en adelante : 0.05 puntos.
 
  1. B) Fase de oposición. Puntuación máxima 7 puntos.
  La fase de oposición consta de dos pruebas de conocimientos, la primera escrita teórico-práctica y la segunda escrita de carácter teórico, para todas las categorías o puestos ofertados, excepto para las categorías de oficiales 1ª y 2ª de taller, Conductores y Oficial 2ª mantenimiento de colegios, que se someterán a una 3ª prueba práctica de conocimientos.   La fase de oposición tendrá una puntuación total de 7 puntos.     B.1. Primera prueba escrita teórico-práctica: Será de carácter eliminatorio siendo preciso superarla para pasar a la siguiente.   Consistirá en una prueba escrita teórica-práctica de conocimientos sobre   las materias generales que a continuación se exponen:   - Derechos Fundamentales en la Constitución Española. - Ordenanza Municipal de Limpieza de la ciudad de Algeciras. - Convenio Colectivo y Estructura Orgánica de ALGESA. - Cálculos aritméticos básicos. - Ortografía. - Vías públicas de la ciudad de Algeciras.   B.2. Segunda prueba teórico-escrita: Será de carácter eliminatorio siendo preciso          superarla para realizar la siguiente.        Consistirá en una prueba teórica de   conocimientos sobre las materias específicas que a continuación             se exponen:   PEON RECOGIDA NOCHE   -Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos. - Recogida de residuos urbanos - Modelo de gestión de residuos - Normativa en materia de aseo urbano - Aspectos ambientales, impacto de la gestión de residuos en el cambio                             climático, su prevención y reutilización. -Transporte residuos urbanos. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado, la prevención en los envases y el ecodiseño.             -Normas de circulación vial. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.   CONDUCTOR LIMPIEZA DIA   - Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos - Aspectos ambientales, impacto de la gestión de residuos en el cambio     climático, su prevención y reutilización. -Recogida de residuos urbanos. -Transporte residuos urbanos. -Normativa en materia de aseo urbano. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado y la prevención en los envases y el ecodiseño.             -Normas de circulación vial. -Conducción eficiente en vehículos industriales. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.   CONDUCTOR RECOGIDA NOCHE   - Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos - Aspectos ambientales, impacto de la gestión de residuos en el cambio     climático, su prevención y reutilización. -Recogida de residuos urbanos. -Transporte residuos urbanos. -Normativa en materia de aseo urbano. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado y la prevención en los envases y el ecodiseño.             -Normas de circulación vial. -Conducción eficiente en vehículos industriales. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.     ENCARGADO   -Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos. -Modelo de gestión de residuos. -Recogida de residuos urbanos. - Sistemas de información y nuevas tecnologías en la gestión de residuos. - Análisis de costes y aplicación práctica. - Dimensionalidad de la recogida. -Transporte residuos urbanos. -Normativa en materia de de aseo urbano. -Aspectos ambientales, Impacto de la gestión de residuos en el cambio climático,            su prevención y reutilización. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado, la prevención en los envases y el ecodiseño. -Modelos de limpieza viaria. -Barrido manual y barrido mecánico, definición, herramientas y utensilios. -Limpieza de baldeo y fregado. -Limpieza especiales y en sucesos de acción inmediata. -Limpieza mobiliario urbano y paramentos verticales. -Herramientas de gestión para las entidades locales. -Normas de circulación vial. -Medidas de prevención de riesgos laborales y su relación con los mandos            intermedios. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de prevención productos fitosanitarios. -Medidas de primeros auxilios.   PEON LIMPIEZA DIA   -Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos. -Modelo de gestión de residuos. -Normativa en materia de de aseo urbano. - Aspectos ambientales, impacto de la gestión de residuos en el cambio                             climático, su prevención y reutilización. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado y prevención en los envases y el ecodiseño. -Modelos de limpieza viaria. -Barrido manual y barrido mecánico, definición, herramientas y utensilios. -Limpieza de baldeo y fregado. -Limpieza especiales y en sucesos de acción inmediata. -Limpieza mobiliario urbano y paramentos verticales. -Herramientas de gestión para las entidades locales. -Normas de circulación vial. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de primeros auxilios.   PEON LIMPIEZA NOCHE   -Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos. -Modelo de gestión de residuos. -Normativa en materia de de aseo urbano. -Aspectos ambientales, impacto de la gestión de residuos en el cambio climático,             su prevención y reutilización. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado, la prevención en los envases y el ecodiseño. -Modelos de limpieza viaria. -Barrido manual y barrido mecánico, definición, herramientas y utensilios. -Limpieza de baldeo y fregado. -Limpieza especiales y en sucesos de acción inmediata. -Limpieza mobiliario urbano y paramentos verticales. -Herramientas de gestión para las entidades locales. -Normas de circulación vial. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.       LIMPIADORA COLEGIOS   -Características de suciedad, limpieza y desinfección. -Productos de limpieza, características, tipos, dosificación, identificación,            etiquetado. -Maquinaria y útiles de limpieza, características, manejo, conservación. -Tipos de superficies, clasificación, tratamientos. -Técnicas y sistemas de limpieza. -Desarrollo de los procesos de limpieza. -Limpieza de las diferentes zonas de un centro educativo. -Gestión y tratamiento de residuos. -Organización del servicio de limpieza. Calidad en la limpieza. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de primeros auxilios.   LIMPIAPATIOS COLEGIOS   -Características de suciedad, limpieza y desinfección. -Productos de limpieza, características, tipos, dosificación, identificación,            etiquetado. -Maquinaria y útiles de limpieza, características, manejo, conservación. -Tipos de superficies, clasificación, tratamientos. -Técnicas y sistemas de limpieza. -Desarrollo de los procesos de limpieza. -Limpieza de las diferentes zonas de un centro educativo.- Productos de limpieza           y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación, etiquetado, y prevención en        los envases y el ecodiseño. - Barrido manual y barrido mecánico, definición, herramientas y utensilios. - Limpieza de baldeo y fregado. - Limpieza mobiliario urbano y paramentos verticales. -Gestión y tratamiento de residuos. -Organización del servicio de limpieza. Calidad en la limpieza. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de primeros auxilios.   LIMPIADORA DEPENDENCIAS MUNICIPALES   - Características de suciedad, limpieza y desinfección. -Productos de limpieza, características, tipos, dosificación, identificación,            etiquetado. -Maquinaria y útiles de limpieza, características, manejo, conservación. -Tipos de superficies, clasificación, tratamientos. -Técnicas y sistemas de limpieza. -Desarrollo de los procesos de limpieza. -Limpieza de centros públicos, áreas administrativas, cuartos de baño, aseos,        almacenes y zonas exteriores. -Gestión y tratamiento de residuos. -Organización del servicio de limpieza. Calidad en la limpieza. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de primeros auxilios. OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS (CARPINTERIA)   -La madera. Materia prima. -El diseño en madera. - Herramientas manuales. -Herramientas y maquinas eléctricas . -Curvado de la madera. -Chapeado de la madera. -Acabado de la madera. -Elementos de fijación en madera. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.   OFICIAL 1ª TALLER   -Tipos y piezas del motor. -Sistema distribución de motores. -Sistema alimentación automóvil. -Sistema refrigeración. -Sistema lubricación. -Sistema eléctrico. -Sistema de transmisión. -Sistema suspensión. -Sistema dirección. -Sistema frenado. -Ruedas y neumáticos. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.   OFICIAL 2ª TALLER   -Principios procedimiento de la soldadura. -Técnicas de soldadura. -Materiales y herramientas de soldadura. -Control y calidad en los procesos de soldadura. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.   PEON INSTALACIONES-GUARDA   -La seguridad y la informática. Sus aplicaciones. -La protección y autoprotección en el trabajo. -Principios y técnicas de identificación. -Técnicas de descripción. -La percepción, atención y memoria en la identificación y descripción. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.   PEON LIMPIEZA NOCHE   -Tratamiento, concepto, características y tipos de residuos urbanos. -Modelo de gestión de residuos. -Normativa en materia de de aseo urbano. -Aspectos ambientales, impacto de la gestión de residuos en el cambio climático,             su prevención y reutilización. -Productos de limpieza y desinfección, su aplicación, riesgo, identificación,         etiquetado, la prevención en los envases y el ecodiseño. -Modelos de limpieza viaria. -Barrido manual y barrido mecánico, definición, herramientas y utensilios. -Limpieza de baldeo y fregado. -Limpieza especiales y en sucesos de acción inmediata. -Limpieza mobiliario urbano y paramentos verticales. -Herramientas de gestión para las entidades locales. -Normas de circulación vial. -Medidas de prevención de incendios. -Medidas de prevención de riesgos laborales. -Medidas de primeros auxilios.         B.3. Tercera prueba: Será igualmente de carácter eliminatorio y consistirá   Únicamente se someterán a esta tercera prueba práctica los aspirantes a las categorías de OFICIAL 1ª TALLER, OFICIAL 2ª TALLER, OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS, CONDUCTOR DE LIMPIEZA Y CONDUCTOR DE RECOGIDA.     A los 15 días naturales de la publicación en el tablón de anuncios de la empresa de la lista definitiva de admitidos, se publicará en dicho tablón, la fecha, lugar y hora de la celebración del primer examen escrito teórico-práctico (este primer examen no tendrá lugar antes de los 20 días naturales desde la publicación de la lista definitiva de admitidos)   Celebrado el primer examen teórico, en el plazo de diez días hábiles se publicarán en el tablón de anuncios de la empresa las calificaciones del mismo, y a su vez, se publicará la fecha, lugar y hora del segundo examen teórico, debiendo transcurrir un mínimo de 20 días naturales entre la celebración del primer examen teórico y el segundo examen teórico.   Una vez finalizado el segundo examen teórico, en el plazo de diez días hábiles, se publicarán en el tablón de anuncios de la empresa, las calificaciones del segundo examen teórico y la lista de aprobados con las calificaciones finales, excepto para las categorías de CONDUCTOR, OFICIAL 1ª Y 2ª TALLER Y OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS, para las que no podrá publicarse las calificaciones totales de la fase de oposición, dado que deberán someterse a una tercera prueba de carácter práctico.   En el mismo día en el que se publica el resultado de las calificaciones del segundo examen teórico, se publicará en el tablón de anuncios de la empresa, la fecha, lugar y hora para la realización de la tercera prueba práctica para las categorías de CONDUCTOR, OFICIAL 1ª Y 2ª DE TALLER Y OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS.   Una vez finalizado el tercer examen práctico, para aquellas categorías señaladas, en el plazo de diez días hábiles, se publicarán en el tablón de anuncios de la empresa, las calificaciones de esta tercera prueba práctica, y la lista de aprobados con las calificaciones finales.   Los exámenes primero y segundo, tendrán una duración de una hora y media y constarán de 50 preguntas tipo test, cada uno de ellos, que se valorarán cada acierto a 0.2 puntos. En caso de ser incorrecta cada error descontará 0.1 puntos. Para aprobar se requerirá un mínimo de 5 puntos.   El examen práctico consistirá en el caso de los conductores de un examen de conducción y para el resto de categorías OFICIALES 1ª - 2ª TALLER Y OFICIAL 2ª MANTENIMIENTO DE COLEGIOS, la realización de un trabajo práctico relacionado con el puesto a cubrir.   Los exámenes se puntuarán en base 10, siendo necesario un 5 para superarlos. La suma de las puntuaciones de los tres exámenes será transformada a base 7 para obtener la calificación final de la fase de oposición.          
  1. C) Puntuación Final 10 puntos (100 %) - La calificación final estará formada por la suma de la fase de concurso (3 puntos máximo) y la fase de oposición (7 puntos             máximo).
  Los candidatos o aspirantes, accederán a las plazas, de cada uno de los bloques o            apartados del concurso, en los que hubieren participado (de la A a la R) por        orden de puntuación en su calificación final   Las evaluaciones tendrán por objeto valorar las cualidades profesionales para el desarrollo idóneo de la ocupación y las habilidades profesionales.   Para la realización del proceso o de alguna de sus fases y pruebas, el Tribunal podrá requerir el auxilio de organismos competentes o empresas especializadas y/o trabajadores de la empresa especializados, incorporando los resultados de las mismas al expediente que ha de juzgar.   Las pruebas se iniciarán en las fechas que señale el Tribunal, mediante la publicación en el Tablón de anuncios de la empresa. En los mismos tablones de anuncios se expondrán al público las listas de aprobados/as y cualquier comunicación del Tribunal.   Los/as aspirantes serán convocados a cada prueba en un único llamamiento, siendo excluidos del proceso los que no comparezcan al mismo, sea cual fuere la causa que al respecto pueda alegarse.  
  • Los candidatos/as deberán concurrir a cada una de las pruebas o evaluación provistos de su Documento Nacional de Identidad o Tarjeta de Residencia. En                                    cualquier momento los miembros del Tribunal podrán requerir a los                                                candidatos/as para que acrediten su identidad.
 
  1. PUBLICACION DE LAS CALIFICACIONES
  Las calificaciones de cada ejercicio de la fase de oposición y la baremación del    concurso se publicarán en el tablón de anuncios de la Empresa y siempre que sea            posible en la página web de la empresa.  
  1. TASA DE EXAMEN.
  Se elimina la tasa de examen.   Las tasas que hayan sido abonadas por los solicitantes antes de la supresión de la            misma, serán devueltas a los mismos en el menor plazo de tiempo posible. Los solicitantes que la hayan abonado deberán facilitar a la empresa un número de cuenta para su devolución.            
  1. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
  En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista de aprobados con las calificaciones finales en el tablón de anuncios de la empresa, el aspirante propuesto por el Tribunal presentará la siguiente documentación en la empresa;  
  1. a) Fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  2. b) Fotocopia compulsada de la titulación exigida o justificante de haber pagado los derechos de expedición.
  3. c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse incapacitado.
  4. d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones.
  5. e) Compulsa de todos los documentos presentados en su momento, para ser baremados en la fase de concurso.
  6. f) Certificado de la declaración o resolución de discapacidad.
  La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor, o cuando la presentación de documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento.                 10 . NOMBRAMIENTO.   Una vez presentada la documentación por el interesado y siendo esta conforme, se efectuará su contratación por la empresa como personal fijo.   En relación al personal que ingrese como oficial 1ª y 2ª mecánico-taller, estará obligado a adquirir el permiso de conducción C en el plazo de 12 meses, para lo cual la empresa sufragará los gastos correspondientes a la formación hasta dos convocatorias, si no adquiriese el permiso de conducción C en dos intentos, los gastos sucesivos para aprobar el permiso correrán de su cuenta.         LUIS A. FERNANDEZ RODRIGUEZ         COSEJERO DELEGADO

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