BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL PARA LA COBERTURA DE PLAZAS INTERINO VACANTES (PENDIENTE DE CONCURSO) Y COBERTURA DE VACACIONES, PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL ETC, EN LA MERCANTIL PUBLICA LOCAL ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A.
OBJETO DEL ANUNCIO.
La empresa pública de limpieza y recogida de residuos y transportes públicos urbanos ALGESA (ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A.), por el presente anuncia la próxima selección de personal temporal para la cobertura de plazas interino vacantes (pendiente de concurso) y por vacaciones, cobertura de procesos de incapacidad temporal etc, en las categorías de CONDUCTOR AUTOBUSES URBANOS, CONDUCTOR LIMPIEZA/RECOGIDA DE RESIDUOS Y OFICIAL 1ª MECANICO/CHAPA.
AMBITO TERRITORIAL – Los procesos de selección, se convocarán y celebrarán en el ámbito territorial y funcional de la empresa y en función de las necesidades del servicio.
NORMATIVA REGULADORA – Los procesos de selección se regirán por lo dispuesto en estas bases.
Requisitos Generales de los Aspirantes:
Tener la nacionalidad española o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores/as conforme a los tratados de la unión europea, o concesión de la residencia legal en España para extranjeros, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para los aspirantes.
Mayor de 18 años y menor de la edad máxima que posibilite la jubilación ordinaria.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto de trabajo
Requisitos Particulares (según cada categoría)
Conductor/a de autobuses. (Permiso de conducción D+CAP).
Conductor/a de trailer. (Permiso de conducción C+E+CAP).
Oficial 1º mecánica/chapa. Titulación que acredite la especialidad.
La selección se irá realizando según las necesidades de contratación de carácter temporal que vayan surgiendo en la empresa y constará de las siguientes etapas, pudiendo realizarse todas o algunas en función de las plazas a cubrir.
Recepción de currículums
Se valorarán todos los méritos, cursos, formación etc que el aspirante aporte. Con respecto al siguiente baremo:
Por cursos relacionados con el trabajo a desempeñar y los transversales comprendidos entre 21 horas a 80 horas: 0,2 puntos.
Por cursos relacionados con el trabajo a desempeñar y los transversales comprendidos entre 81 horas a 200 horas: 0,4 puntos.
Por cursos relacionados con el trabajo a desempeñar y los transversales que superen las 201 horas: 0,5 puntos.
Estar en posesión del permiso de conducción tipo CE y CAP, 0.5 puntos.
Estar en posesión del permiso de conducción tipo C y CAP 1 puntos.
Estar en posesión del permiso de conducción tipo D y CAP, 0,5 puntos.
Por estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente 0,5 punto.
Por estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente 1 punto.
Por estar en posesión de titulación universitaria de grado medio 2 puntos.
Por titulaciones universitarias de grado superior 3 puntos.
Los cursos o titulaciones presentados deberán ser realizados por organismo con acreditación oficial y especificar las materias que han integrado el mismo. Los cursos de formación que no aparezcan las horas lectivas no serán valorados, así como los que no figure el temario objeto del curso.
Únicamente se valorará por una sola vez los cursos que versen sobre los mismos contenidos.
No se puntuarán aquellas titulaciones o permisos oficiales que legalmente sean necesarios o preceptivos para desempeñar la profesión de que se trate.
Todos los documentos presentados, inclusive los méritos puntuables deben de estar firmados por el candidato digitalmente.
Pruebas prácticas de aptitud en el puesto. Que consistirán:
Conductores de trailer , prueba práctica con un trailer de la empresa.
Conductores de autobús. Prueba práctica con un autobús de la empresa.
Oficiales 1ª mecánica/chapa, prueba practica relacionada con las tareas del puesto de trabajo.
Todas con carácter eliminatorio.
Entrevista por personal técnico y mandos de la empresa. Puntuable de cero a diez.
Envío y presentación de Currículum
Las solicitudes se presentarán rellenando un formulario en la dirección web «https://seleccionpersonal.algesa.com.es»https://seleccionpersonal.algesa.com.es
El plazo de presentación de las mismas será de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las posteriores publicaciones se realizarán exclusivamente en la página web de la empresa (algesa.net)