COBERTURA DE PLAZAS INTERINO VACANTES (PENDIENTE DE CONCURSO) Y
COBERTURA DE VACACIONES, PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL ETC
EN LA MERCANTIL PUBLICA LOCAL
ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A.
La empresa pública de limpieza y recogida de residuos y transportes públicos urbanos ALGESA (ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A.), por el presente anuncia la próxima selección de personal temporal para la cobertura de plazas interino vacantes (pendiente de concurso) y por vacaciones, cobertura de procesos de incapacidad temporal etc.
La selección se realizará, por orden de entrada de las solicitudes a través de los medios aquí indicados, y en función de las necesidades que vayan surgiendo en la empresa para la cobertura de puestos de la naturaleza anteriormente indicada.
El puesto ofertado es OFICIAL ADMINISTRATIVO
AMBITO TERRITORIAL – Los procesos de selección, se convocarán y celebrarán en el ámbito territorial y funcional de la empresa y en función de las necesidades del servicio.
NORMATIVA REGULADORA – Los procesos de selección se regirán por lo dispuesto en estas bases, qué serán objeto de anuncio en el BOE, en el Convenio Colectivo para el servicio de limpieza pública de Algeciras, y las condiciones económicas y laborales del personal de transportes urbanos de la ciudad de Algeciras y en la normativa laboral que resulte de aplicación.
Requisitos Generales de los Aspirantes:
– Tener la nacionalidad española o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores/as conforme a los tratados de la unión europea, o concesión de la residencia legal en España para extranjeros, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para los aspirantes.- Mayor de 18 años y menor de la edad máxima que posibilite la jubilación ordinaria.
– Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto de trabajo
A)OFICIAL ADMINISTRATIVO (Departamento Contabilidad y Contratación pública)
Requisitos Particulares –
• Formación en Administración (Rama Facturación, contabilidad y/o contratación pública).
• Experiencia laboral previa en:
– El uso de software (Excel, Word,…),
– Programa de gestión empresarial, facturación electrónica, cotejo de albaranes y facturas para su pago.
– Organización y archivo de documentación.
– Elaborarinformes y registros relacionados con el puesto.
Habilidades a valorar en el puesto
• Tres (3) años de experiencia profesional en tareas equivalentes al puesto descrito en los últimos cinco (5) años.
• Manejo de información confidencial y sensible.
• Organizar y gestionar grandes volúmenes de datos.
• Atención al detalle y precisión en el trabajo.
• Trabajo en equipo.
• Conocimiento en gestión de licitaciones públicas y contratos menores.
• Uso de Sharepoint, Teams, Planner y To Do (Office 365).
B)OFICIAL ADMINISTRATIVO (Departamento Recursos Humanos)
Requisitos Particulares –
• Formación en Administración (Rama Recursos Humanos y Personal).
• Experiencia laboral previa en:
– el uso de software (Excel, Word, Access…), programa de nóminas y contratos
(Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@, Fundae, Ine, etc).- Control y gestión de ausencias (IT, licencias, vacaciones…).
– Control y gestión de partes de trabajo.
– Elaborarinformes y registros relacionados con las nóminas.
Habilidades a valorar en el puesto
• Manejo de información confidencial y sensible.
• Organizar y gestionar grandes volúmenes de datos.
• Atención al detalle y precisión en el trabajo.
• Trabajo en equipo.
La contrataciones corresponderán únicamente a contratos de duración temporal y la selección constará de las siguientes etapas, pudiendo realizarse todas o algunas en función de las plazas a cubrir.
– Recepción de solicitudes
– Llamamiento a los aspirantes a partir de la recepción de las solicitudes desde el día siguiente a la publicación en el BOP.
– Se valorarán todos los méritos, cursos, experiencia laboral, formación, habilidades etc que el aspirante aporte. Serán aportados cuando el aspirante acuda a la selección, entrevistas y/o pruebas.
– Pruebas prácticas de aptitud en el puesto.
– Pruebas psicotécnicas.
– Entrevista por personal técnico y mandos de la empresa.
Envío y presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán rellenando un formulario en la dirección web
El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el
siguiente a la publicación del presente anuncio.
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